【不忘初心、牢记使命】主题教育调研活动如何开展？河源高新区：紧扣实际、直击问题-1929cc威尼斯

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，连日来，河源高新区主要领导及各班子成员，就认真贯彻落实习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，贯彻落实中央和省委、市委、区党工委关于主题教育的部署要求，开展多个主题调查研究。

河源高新区党工委书记、管委会主任孙锋采取深入园区实地查看、听取汇报、座谈调研、个别访谈等方式，分别就园区建筑施工场地管理、园区城市管理、选人用人机制等主题开展调查研究。

沉入一线调查研究是

了解民情、掌握实情

推动各项决策部署落实的必要途径

10月9日下午

孙锋调研建筑施工场地文明管理情况，深入建筑施工现场进行实地查看，并听取建筑单位、部门负责人的意见。在三元堂塑胶模具项目、大塘污水处理厂项目现场，仔细查看了建筑施工场地文明措施落实情况。

孙锋要求，有关职能部门要开展拉网式检查，不断加大建筑工地文明施工检查督办力度；建筑施工单位要加强工地扬尘治理、裸露覆盖、进出车辆冲洗、材料堆放等方面管理，严格执行施工围挡标准化、场区主要道路全硬化、冲洗设施自动化、降尘处理喷淋化、裸露土地覆盖化、垃圾处理规范化等“六化”要求，保障工地安全，使园区在建工地文明施工整体水平得到显著提升。

10月9日晚上

孙锋调研园区市容市貌和城市管理情况。当晚，孙锋一行查看万绿广场商业区的临街商铺、夜市摊点、环境卫生、公共设施、停车位等情况。

万绿广场商业区是河源高新区的服务配套区，是满足园区企业员工和群众生活需求的重要商业活动区域，该片区是否整洁有序，直接反映园区城市管理水平。

孙锋表示，职能部门要扎实开展城市管理各项工作，把与群众切身利益密切相关的市容环境卫生等各类问题解决好，不断提升城市管理精细化、规范化、常态化水平，让群众更添获得感、幸福感，共享高新区经济发展的成果。

10月10日下午

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，孙锋召开副科干部座谈会，就如何激励高新区干部成长、形成选人用人激励机制，听取干部的意见和建议。

对自身岗位的理解，工作中遇到哪些困惑和迷惘？如何理解敢于担当、敢于负责？年轻干部应具备哪些素养？对党工委、管委会培养干部有哪些期望和建议？会上，参会的副科级干部纷纷对以上问题发表自己的见解。

孙锋表示，干部工作是书记工作的重要内容，要把干部的思想动态、谈心谈话、成长进步作为干部工作的重要方向。接下来，将结合大家的意见和建议，加强组织干部外出学习、党性教育、挂职锻炼、学历进修等措施，形成学习培训的制度化、常态化；同时，在培养年轻干部方面多压责任担子、多岗位锻炼、多谈心谈话，激发干部的行动力、向心力、凝聚力。

孙锋强调，高新区全体干部要讲政治，时刻把讲规矩、守纪律放在首位；要注重学习，加强对岗位业务的学习，以及涉及园区发展的科技创新、产业发展、营商环境、园区建设等方面的学习，不沾不良风气；要对岗位负责，在各自岗位上发挥潜能、不虚度年华，勤勉为人，为高新区事业发展作出应有贡献；要敢于担当，不避事、不怕事，正气廉洁，在啃硬骨头过程中推动高新区发展。

孙锋要求，要把主题教育调研和抓好本区的中心工作结合起来，加强对重大问题的梳理和研究，找准突破口，推动各项工作落实，真正把学习成果体现到守初心、担使命的实际行动上。调查研究要紧扣实际、解决问题，检视问题刀刃向内，深挖细究，落实整改上下联动、落细落小。要坚持目标导向，扎实开展好调研工作，真正把情况摸清楚、把症结分析透，提出切实有效的解决措施，务求取得实效。