端午节，工会能发哪些福利？高新区职工来了解一下-1929cc威尼斯

      端午节近在眼前，不少单位已在发放端午节福利。

       近日，又有部分地方工会提高职工福利标准。6月13日，湖南省总工会正式出台基层工会经费收支管理实施细则，明确职工节日慰问品每人每年不超过2100元，不得发放现金。

       端午节是法定节假日，据相关规定，基层工会可以向职工发放一定节日慰问品。发放慰问品有哪些讲究？除了传统的粽子、咸鸭蛋、米、面、油等物品，还能发些什么？快来了解一下！

       “一箱粽子、20只咸鸭蛋、40只草鸡蛋、10只皮蛋，还有一箱鹌鹑蛋，这个端午节跟蛋杠上了。”6月13日下午，在江苏南京一家网络公司上班的姜小姐在朋友圈晒出了端午节福利。很快朋友们跟着纷纷留言，“我们的粽子、咸鸭蛋也在路上了！”“我们公司从一家生态农场采购了一只鸡、一只鸭，快递到家！”……

       记者这两天采访发现，各家单位发放的端午节福利比往年更加丰富，除了食品，有的还发了一些日常生活用品，洗衣液、牙膏、卫生纸等出现在端午节福利中。

       南京市一家有300多名职工的运输企业工会负责人告诉记者，“我们发了粽子、咸鸭蛋、大米、食用油。除了吃的，另外还发了沐浴露、洗发水、洗衣液，这些也都是家家要用的生活用品。”

       “我们在征求职工意见时，有人建议发一些冷饮。我们咨询一下，端午节福利可以发冷饮吗？”近日，南京市秦淮区一家大型文化企业的工会工作人员向南京市总工会咨询。

       对此，南京市总工会有关人员解释说，用工会经费发福利时，端午节慰问品不可以发冷饮。因为冷饮不属于传统节日用品，也不是必需的生活用品。

       不过，工会经费有一项支出是送温暖费，基层工会可对在高温、寒冷和高污染环境等恶劣条件下坚持工作的一线职工进行慰问，购买防暑降温、防寒保暖、防污用品及食品饮料等，包括冷饮，标准为每人每年不超过300元。

       端午节工会福利到底该发什么、能发什么，有一些基层工会在执行时把握不准。

        根据中华全国总工会办公厅 2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

       逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

       节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

      “过节时，我们过去常发的有米、面、油、肉、蛋、奶、水果等，很多职工觉得没有新鲜感，希望换些花样。”南京一家国企工会干部秦女士告诉记者，他们组建了节日福利采购委员会，采购前在各工会小组进行协商，征求会员意见。今年端午福利，他们新增了牙膏、洗发水、防晒霜等日常生活用品。

       虽有明文规定基层工会逢年过节可以向会员发放节日慰问品，然而小部分单位却有这种情况：

单位资金使用节俭

工会福利大量结余

员工常常自掏腰包

单位财务有苦难言……

       浙江杭州市临安区委第一巡察组，在对某单位开展驻点巡察过程中，发现工会费和福利费用还有大量结余，干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为，临安区委随即对该局领导班子作出了调整。

       广东：节日慰问品年度总额不超过人均2500元

       广东省总工会印发的《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。