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河源首个人力资源服务产业园,今年将建设完成。就业、招工两难等问题将得到有效缓解。此外,城乡居民基础养老金上调,全年城镇将新增就业44400人,失业人员再就业7000人,引进博士至少50名,硕士研究生至少100名等。
去年,河源扎实推进供给侧结构性改革,降低企业人工和社保费成本,全年发放失业保险援企稳岗补贴1207.48万元,发放社保岗位补贴359.9万元。下调养老、医疗、失业、工伤、生育保险单位缴费费率,全年累计减轻企业和员工社保费成本超过4.9亿元。社保覆盖面进一步扩大,全市参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险人数分别达到126.85万人和290.16万人。职工和城乡居民医疗费用政策报销水平分别达到87%和75%,住院医疗费年度报销最高限额分别达到60万元和38万元。在全省率先推行医保微信支付缴费新模式,开发完成就医一卡通平台和微信公众号,市民可以通过一张社保卡在市妇幼保健院、市中医院等主要定点医院实现网上预约挂号、就诊信息检索、各类就医费用在线结算等功能,方便群众就医挂号付费。
全市就业各项指标圆满完成,全市城镇新增就业43453人,城镇登记失业率控制在2.44%以内。就业困难人员实现就业、失业人员再就业完成数分别在全省排名第一名和第五名。此外,全市组织开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项执法检查行动,完善“两法衔接”机制,实施企业“黑名单”制度,及时公布重大违法行为企业和移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件,有效打击和震慑了拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。据统计,去年全市共处理各类劳动违法案件928宗,为1.26万名劳动者追回被拖欠或克扣工资待遇等1.65亿元。
今年河源将在社会保障、就业政策和人才引进方面下工夫
河源将研究稳定本地务工人员就业创业的政策措施,探索建立支持新就业形态的政策体系。制定出台鼓励职业院校学生在河源企业实训和就业政策,确保我市80%以上大中专院校毕业生在本地企业就业。全力促进高校毕业生、异地务工人员、退役军人等重点群体多渠道就业创业,全年城镇新增就业44400人,失业人员再就业7000人,城镇登记失业率控制在3.0%以内。继续做优做强“赢在河源”“创业创新大赛”两项赛事,力争带动5000人就业。全面推进人力资源市场建设,投资2500万元在河源高新区建设完成人力资源服务产业园。这是河源首个人力资源服务产业园,建成使用后将有效缓解就业、招工两难等问题,助力河源经济社会发展。实施全民技能晋升培训计划,解决结构性就业矛盾,全年参加技能晋升培训的劳动者达10000人次。
今年,全市参加城乡居民养老保险、城乡基本医疗保险人数将分别达到127万人、320万人,建筑业新开工项目工伤保险参保率达90%以上。城乡居民基础养老金提高至130元、城乡居民医保财政补助标准提高至480元。深入推进和谐劳动关系创建活动,扩大创建企业达到300家,全市企业劳动合同签订率达95%以上。严格落实工资分账管理、工资支付保证金、欠薪应急周转金等各项制度,推进劳资纠纷源头治理、专项治理,全市劳动保障监察举报投诉案件结案率达96%以上。进一步完善《河源市促进人才优先发展若干措施》配套政策,全年力争引进博士至少50名,引进硕士研究生至少100名。强化博士后创新实践基地、博士后科研工作站建设,全年力争建成5个博士后科研工作站。