老带新、传帮带！高新区大塘小学启动第三期“青蓝工程”-1929cc威尼斯

　　日前，河源国家高新区大塘小学举行第二期“青蓝工程”师徒结对总结表彰大会暨第三期“青蓝工程”师徒结对启动仪式，进一步开发学校师资培训资源，充分发挥骨干教师和老教师的“传、帮、带”作用，加速青年教师的专业成长，推动全校教师队伍素质提升。

　　在仪式上，大塘小学对第二期“青蓝工程”师徒结对进行了总结表彰，宣读了2023学年度师徒结对名单，并为指导老师颁发了聘书。“徒弟”与“师傅”各自诵读拜师贴、回徒贴，在相互诵读中，明确了师徒之间的任务，也表明了师徒们今后共同学习、共同成长的决心。

　　“我会每个星期去听徒弟上的一节课，看她的教案，以及平时有哪些需要改进的。”大塘小学“青蓝工程”师傅代表殷思思表示，自己作为带教师傅，会在教学业务、带班带课等方面，尽自己所能帮助徒弟，让她尽快成长，成为骨干教师、成为下一任师傅。

　　大塘小学“青蓝工程”新教师代表刘茜诗坦言，对年轻教师而言，急需学习师傅的教学经验，丰富教学理念，勤思、多做、多问，将在学校所学的理论知识更快地应用在实际工作中。

　　高新区大塘小学自2020年新校区建成开放以来，学生人数年年增长，本学期在校生人数从2020年的380多人增加到830多人。在提升教师队伍综合素质方面，学校通过教研组集体备课、学习先进教师教学方法、实施领导巡课指导制度，以及开展老教师带新教师的“青蓝工程”等方式，让年轻教师加快成长，培育了一支骨干教师队伍。

　　大塘小学副校长谢婷婷介绍，该学校开展的“青蓝工程”已经进行到第三期，培养了24人次的青年教师，他们已经成长为学校骨干型教师。学校开展“青蓝工程”，实现了老教师对新教师的传帮带，促进青年教师快速成长。随着“青蓝工程”等措施的开展，大塘小学教师队伍快速成长，学校的整体办学水平有了质的提升。近年来，学校教师获评精品课程、发表教学论文、获评优秀班主任和优秀教师的数量明显增多，还获得了源城区2021—2022学年度小学教育质量奖和进步奖。